Glossar
Referenzbereich
Der Bereich von Testwerten, der in einer gesunden Referenzpopulation erwartet wird und anhand dessen beurteilt wird, ob ein Ergebnis typisch ist.
Was ist ein Referenzbereich?
Ein Referenzbereich (auch Referenzintervall genannt) ist die Menge an Werten, anhand derer ein Labor beurteilt, ob ein Testergebnis typisch ist. Er wird meist aus Ergebnissen einer Gruppe gesunder Menschen gebildet und umfasst die mittleren 95 % ihrer Werte. Das bedeutet, dass etwa 1 von 20 gesunden Menschen ein Ergebnis knapp außerhalb des Bereichs hat.
Referenzbereiche sind nicht universell. Sie können sich zwischen Laboren unterscheiden, je nach Analysegerät, Reagenzien und Methode, und viele Tests haben eigene Bereiche nach Alter, Geschlecht oder Schwangerschaft. Deshalb sollte ein Befund neben jedem Ergebnis immer den Bereich zeigen, den das durchführende Labor verwendet hat.
Beispiele
- Hämoglobin hat oft unterschiedliche Bereiche für erwachsene Männer, erwachsene Frauen und Kinder.
- Einige Tests verwenden statt eines Bereichs eine Entscheidungsgrenze, etwa einen Zielwert für Cholesterin oder einen Cut-off-Wert für ein positives Screening.
Ein Ergebnis außerhalb des Bereichs ist keine Diagnose. Es ist ein Anlass für den anfordernden Arzt, das Ergebnis im Zusammenhang zu betrachten.
So geht Lab Desk damit um
Sie richten Ihre eigenen Tests, Einheiten und Referenzbereiche einmal im Testkatalog ein. Bei der Eingabe von Ergebnissen gleicht Lab Desk sie mit diesen Bereichen ab und markiert alles außerhalb zur Prüfung durch die Mitarbeitenden.
Verwandte Begriffe
- Markierung auffälliger Werte: Ein Kennzeichen wie H oder L, das zeigt, dass ein Ergebnis über oder unter dem Referenzbereich liegt.
- Kritischer Wert: Ein Ergebnis, das so weit außerhalb des erwarteten Bereichs liegt, dass es auf ein akutes Risiko hinweisen kann und sofort einem Arzt gemeldet werden muss.
- LIS (Laborinformationssystem): Software, die Aufträge, Proben, Ergebnisse und Befunde eines klinischen Labors verwaltet.
Patienten verwalten. Ergebnisse teilen. Bezahlt werden. Alles an einem Arbeitsplatz.
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